Cum să recunoști o persoană?

1. Este dificil să cunoști o persoană?

Este dificil să cunoști o persoană?

Totul depinde de metodele de cunoaștere pe care le avem.

După cum știți, există patru metode de cunoaștere: observație, culegere de informații, raționament și experiment. Dacă nu avem ocazia, timpul sau dorința de a recurge la primele trei, mergeți direct la al patrulea.

Ce este un experiment? Aceasta este o influență activă și conștientă asupra obiectului cercetării pentru a obține informații despre aceasta.

Experimentele sunt, de asemenea, diferite, dar unul dintre modurile cele mai eficiente, corecte și ieftine de cunoaștere a unei persoane este un conflict. Și astfel este posibil pentru toată lumea. Dar din moment ce este puțin probabil să devină un martor accidental la un conflict care implică "obiectul studiat", conflictul însuși trebuie să fie provocat. În cursul său de a efectua observații și, la final, argumentele și concluziile. Simularea situațiilor de conflict se realizează în pregătirea echipajelor / echipelor pentru a efectua acțiuni critice. Iar pentru adecvarea vieții de familie este necesară efectuarea testelor reale! De asemenea, datorită "echipajului". Deși majoritatea căsătoriei un astfel de "gunoaie de bază" nu suferă. Ei au "iubire"!

Dar bloggerul Tetkoraks este absolut sigur că nu ar trebui să așteptăm certuri, certuri, scandaluri și nămoluri care se îmbăta unul la celălalt. Cerințele preliminare pentru ei ar trebui să fie create de tine! Și cât mai curând posibil! Și nu numai în viața privată, ci și în orice afacere care necesită alegerea unui partener, partener, coleg, prieten, tovarăș și alți parteneri. Ce pot spune, chiar și inamicul ar fi frumos să verifice disponibilitatea de a lupta. În acest sens, vom desfășura în mod conștient un experiment științific real!

Cineva va spune cu siguranță, spun ei, ce nonsens - să facă scandaluri! Astfel de îndoielnici ar trebui asigurați: în cazul în care experimentul este corect pregătit și corect, atunci un conflict într-o formă ușoară va fi suficient pentru a ajunge la concluzii clare și specifice. În plus, în majoritatea cazurilor, un astfel de experiment nu este necesar! Mulți oameni produc conflicte atît de ingenioase, adesea și atât de trivial, încât nu este nevoie să crească creierul - totul este deja clar vizibil! Și dacă conflictul nu sa întâmplat prin voința voastră, atunci îl considerați un dar al destinului, ca o ocazie de a cunoaște o persoană, fără a face vreun efort deloc! Și cu cât se întâmplă mai devreme, cu atât mai bine! Memorați, înregistrați, documentați prin mijloace tehnice. Apoi gândește cu atenție și trage concluziile corecte.

Ce ar trebui să caut mai întâi?
Cele mai importante și informative vor fi următoarele caracteristici.
♠ Ce situații o consideră o persoană conflictuală și cât de repede reacționează la ele.
♠ Dorința de a intra în conflict.
♠ Comportamentul în conflict.
♠ Abilitatea de a ieși corect din conflict, la timp și cu pierderi minime.
Abilitatea de a trage concluziile corecte din conflicte.
Prezența dorinței și a capacității de a elimina consecințele unui conflict. În special, abilitatea de a-și cere scuze, schimba comportamentul și iartă.

Dacă o persoană se duce cu ușurință la conflicte, se comportă distructiv în ele, este acuzată să nu rezolve problemele, ci să "câștige", dacă nu este gata să facă compromisuri, este răzbunător, nu vrea să-și ceară scuze, atunci aceasta indică faptul că nu este interesat de menținând relații egale și, într-adevăr, nu-i pasă de omologul său. Și cel mai adesea el este doar un idiot mental. Dacă, dimpotrivă, o persoană nu se află în conflict cu alte lucruri, este gata să asculte un adversar în orice fel de întrebări, să discute calm problema, să-și recunoască greșelile, să-și ceară scuze și să depună eforturi pentru a restabili relația anterioară, pentru a da ceva și, cel mai important, pentru a ierta greșelile. Dacă este generos, corect, susținut și respectuos față de adversar, atunci cu o astfel de persoană va fi mult mai ușor să faci afaceri și să aveți orice altă relație.

Conflictele ne revarsă viețile. De la ei, nici o evadare. În plus, conflictul este sursa dezvoltării. În cazul în care nu există niciun conflict, nu există progrese! Cu toate acestea, o persoană rezonabilă folosește conflicte în beneficiul lui însuși, dar numai rău pentru o persoană stupidă. Conflictul are un efect deosebit de dăunător asupra vieții matrimoniale. Rezolvarea necorespunzătoare a conflictelor din familie duce la colapsul acesteia.

Învățarea unui bărbat sau a unei femei este verificată prin modul în care acestea se comportă în timpul unui argument. (D.B. Shaw)

Nu puteți să vă certați cu cel pe care îl iubiți, cu cel cu care trăiți și cu cel cu care aveți o cauză comună. O căsătorie are toate cele trei poziții numite în același timp. Poziția lor în căsătorie nu este dovedită prin conflicte, ci prin fapte.

Disponibilitatea de a iniția și de a intra în conflicte cu persoane apropiate (soț, părinți, surori, frați, rude ale unui soț etc.) este o dovadă a unui tip aparte de prostie și extrem de absurdă și, în plus, de inferioritate psihologică. Ceea ce este caracteristic, majoritatea absolută a unor astfel de oameni nu înțeleg că, cu un asemenea comportament, ei își distrug lumea cu mâinile lor! Ceilalți înțeleg și nu pot face nimic cu ei înșiși! Acesta este un diagnostic!

Ar vrea cineva să se căsătorească cu acest tip? O întrebare retorică! Prin urmare, înainte de a intra în căsătorie, experimentul specificat trebuie efectuat fără întârziere. Și poate nu una, ci mai multe bătălii "tematice".

Dar dacă după această surpriză neplăcută sa întâmplat (de exemplu, ați fost căsătoriți cu acest tip de 😦), atunci există patru moduri de comportament: îndurerați, reeducați, conduceți "trepirea mentală a creierului" și părăsiți această persoană. Ce să facă toată lumea decide pentru sine. Trebuie doar să ne amintim că reeducarea este "eforturi goale", răbdarea este masochismul, "trepanning" are și multe consecințe negative (inclusiv răzbunare). Cea mai corectă, deși dureroasă cale de ieșire, este să se împartă cu o astfel de persoană. Lăsați decisiv și imediat. Nu există încă copii obișnuiți. Nu este ușor, totuși, nu ne va ucide. Și, așa cum afirmă Nietzsche, ceea ce nu ne omoră ne face mai puternici. Și mai inteligent.

Nu risipiți timp și energie unei persoane care, de la zero, vă creează probleme aproape în fiecare zi, pe un egoist care se gândește doar la el însuși, pentru un comportament infantil și afectiv anume. Nu deveniți sclav al situației. Indiferent de efortul pe care îl încerci, nu vei reuși să îmbunătățiți în mod fundamental o persoană. Colectați manatki - și du-te la o nouă fericire. 🙂

Și e foarte cool, omule!

Dacă doriți să vă faceți prieteni cu cineva, atunci mai întâi să-l faceți supărat pe tine. Dacă, în același timp, este corect să faci în relație cu tine, atunci fă prietenii, dacă nu, atunci feriți-vă, evitați-l. (Luckman Hakim)

Există șase moduri care fac posibilă cunoașterea unei persoane. Aceasta este expresia lui facială, cuvintele sale, faptele sale, caracterul, scopurile sale și, în final, opiniile altor oameni. (F. Bacon)

Pentru a cunoaște celelalte două mijloace, există:
Unul este batjocura, iar celălalt este lingușitor. (Goethe)

De asemenea, puteți utiliza metodele clasice. De exemplu, permiteți-i să aducă caracteristicile / recomandările de la locul de muncă / studiu / ședere, de la rudele sale, de la soț, precum și de la vecinii săi. Dar despre ei într-un fel o altă dată.

Pe această temă vor fi, de asemenea, articole utile:
Cum să afli trecutul soției sale.
Simptome primare de capră.
Reguli de dispută constructivă.
Dacă deveniți incognito, deveniți voi înșivă.
precum și o selecție de aforisme pe tema "Ceară, înjurături, conflict".

Reader, nu fi leneș - comentează pictura!