'' इसे फौरन उतार दो! '' और बाद में? शैली कैसे बदलें

  1. दलने के लिए प्रतिरोध: क्यों?
  2. हिला ने अपना रूप बदल लिया: आगे क्या?

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अब अलग-अलग चैनलों पर बहुत सारे टीवी शो हैं जो एक ग्रे माउस से "मैजिक ट्रांसफॉर्मेशन" को एक सौंदर्य में समर्पित करते हैं: "फैशन वाक्य", "इसे तुरंत हटा दें!", "रिस्टार्ट"। महिलाएं वास्तव में अपना जीवन बदलने के लिए वहां जाती हैं - लेकिन, आश्चर्यजनक रूप से, जैसा कि अनुभव से पता चलता है, सबसे अधिक बार स्थानांतरण के बाद सब कुछ सामान्य हो जाता है। क्यों?

कथानक आम तौर पर यह होता है: एक साधारण लड़की / महिला (कभी-कभी दादी) होती थी, लेकिन पुरुष टाल जाते थे, कोई दोस्त नहीं था, कैरियर विकसित नहीं हुआ था, और सामान्य तौर पर सब कुछ उबाऊ और उदास था ... और फिर वह टीवी शो में आई, उसे एक फैशनेबल अलमारी के साथ एक लिखित सुंदरता बना दिया गया था, रिश्तेदारों और दोस्तों की उपस्थिति में उसकी मौखिक रूप से प्रशंसा की - और उसके लिए सब कुछ ठीक हो गया। खैर, या यह अच्छा होगा - सभी परियों की कहानियों के बाद आमतौर पर इस तरह से समाप्त होता है।

"जादू परिवर्तन" के बारे में कार्यक्रमों की नायिका को कई समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

1. कठिन भाग्य की महिला

यह सबसे बड़ा समूह है, जिसमें एक गंभीर तलाक के बाद महिलाएं भी शामिल हैं; आधिकारिक माता-पिता के साथ लड़कियां; "समस्याग्रस्त" उपस्थिति वाली महिलाएं, विभिन्न परिसरों को जन्म देती हैं। गंभीर कारणों और परिस्थितियों के कारण, वे अब खुद की देखभाल नहीं करते हैं, बुरे दिखते हैं, जो उनके कैरियर और व्यक्तिगत जीवन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं।

2. असंबद्ध व्यसनों वाली महिलाएं

ये महिलाएं कुछ आदतों का पालन करती हैं जो हमेशा दूसरों से सकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण नहीं बनती हैं। वे गॉथिक शैली में पोशाक करते हैं, "गुलाबी" बार्बी की शैली में, कोई जातीय / हिप-हॉप / रेग / रॉक और रोल शैलियों को पसंद करता है। ऐसा लगता है कि यह उन्हें भीड़ से बाहर खड़ा करता है, उन्हें अद्वितीय, मूल बनाता है, उनकी समृद्ध आंतरिक दुनिया को दर्शाता है। ऐसा महत्वपूर्ण और "ड्रेसिंग रूम" स्थिति सभ्य नियोक्ताओं और सभ्य पुरुषों को रोकती है।

3. युवा माताओं

इस समूह को विस्तृत विवरण की आवश्यकता नहीं है। मुझे संदेह है कि ज्यादातर महिलाएं, जिनके पास कम से कम एक बच्चा है, जीवन की प्राथमिकताओं के परिवर्तन से परिचित हैं, समय की जबरदस्त कमी और अंतहीन थकान नींद की पुरानी कमी के साथ मिश्रित है। कभी-कभी युवा माताएं अपने पूर्व में लौट आती हैं - जैसे ही बच्चा बड़ा होता है, वह आकर्षक और आकर्षक होता है। या वे अंत में खुद के बारे में भूल जाते हैं - फिर देखभाल करने वाली माताएं और बहनें नायिकाओं को ऐसे कार्यक्रमों में लाती हैं या अपाहिज पति (ालांकि मैं बाद वाले को नहीं समझती हूं: यदि एक महिला एक पसंदीदा है, तो आपको क्यों नाराज होना चाहिए और क्या वह सब कुछ नहीं है जो संभव है और उसकी मदद नहीं करना चाहिए? )।

4. आलसी या अज्ञानी

इस समूह में ऐसी महिलाएँ और लड़कियाँ शामिल हैं जो या तो आलसी हैं और खुद से जुड़ने के लिए अनिच्छुक हैं, या शीर्ष पांच की तरह दिखने के लिए ज्ञान, अनुभव और स्वाद की कमी है। हालांकि, यदि आप "जादुई परिवर्तनों" के कार्यक्रमों को मानते हैं, तो ज्यादातर मामलों में उनकी सभी नायिकाएं - पिछले तीन मुखौटे के नीचे - आलसी और अज्ञानी हैं, इसलिए यह प्रयास करने, आत्मविश्वास जोड़ने, आलस्य को कम करने के लिए पर्याप्त है - और खुशी बढ़ जाएगी।

लेकिन क्या यह वास्तव में है?

हमारा टेलीविज़न आम तौर पर "जादुई परिवर्तनों" को प्यार करता है। ऊपर वर्णित एक के समान एक टीवी कार्यक्रम का प्रारूप है: एक साधारण आवास का "सपनों का घर" में परिवर्तन। क्या आपने कभी ऐसे कार्यक्रमों के मुद्दों पर ध्यान दिया है कि मेजबान कैसे अपने "कोरस" में आगे रहते थे और बाद में उनके साथ क्या किया? ज्यादातर मामलों में, कहानी एक ही है: मालिकों की प्रत्यक्ष भागीदारी के बिना बनाए गए अंदरूनी अपरिहार्य, अनुभवहीन और हमेशा सुंदर परिवर्तन के अधीन नहीं थे। जल्दी या बाद में, अपार्टमेंट के मालिकों ने उन्हें "खुद के लिए" वापस ले लिया, और उल्लेखनीय मरम्मत और मूल डिजाइन समाधान का एक न्यूनतम था।

यह अफ़सोस की बात है कि "परिवर्तित" लड़कियों - लेकिन तुरंत बाद नहीं, लेकिन आधे साल बाद - टीवी पर नहीं दिखाए जाते हैं। मुझे संदेह है कि ऐसा स्थानांतरण शिक्षाप्रद होगा। लेकिन एक "रोबोट कनवर्टर" के बारे में एक अंग्रेजी कार्यक्रम था, जिसमें कुछ महीनों में नायकों को दिखाया गया था: ठीक है, उनमें से अधिकांश अपनी मूल छवि में लौट आए, और केवल कुछ ने वास्तव में न केवल अपनी उपस्थिति, बल्कि उनके जीवन को भी बदल दिया।

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दलने के लिए प्रतिरोध: क्यों?

परिवर्तन के प्रतिरोध के विषय से संबंधित एक संपूर्ण विज्ञान है। सच है, वह अध्ययन करती है कि कर्मचारी कंपनी के काम में बदलाव का विरोध कैसे करते हैं। लेकिन कारण, परिणाम - और शोधकर्ताओं की सिफारिशें - उपस्थिति में अचानक परिवर्तन के मामले में काफी लागू होती हैं - विशेष रूप से किसी को लगाया गया।

जेम्स ओ'टोल ने अपनी पुस्तक "मैनेजिंग चेंजेस" में बदलाव के प्रतिरोध के तीन दर्जन से अधिक कारणों पर प्रकाश डाला, जिनमें शामिल हैं:

  • जड़ता ("वजन कम करने के लिए इतनी ताकत की आवश्यकता है! खैर, यह वह है!"), संतोष ("मुझे खुद को पसंद है और मुझे यह पसंद है"),
  • डर ("क्या मुझे लाल रंग मिलेगा? .."),
  • व्यर्थता ("सभी समान हैं, पुरुष मुझ पर ध्यान नहीं देंगे"),
  • ज्ञान की कमी ("मैं फैशन में कुछ भी नहीं समझता"),
  • सामूहिक कल्पनाएँ ("मुझे पता है कि गुलाबी एक नई प्रवृत्ति है!");
  • विचारधारा ("उपस्थिति महत्वपूर्ण नहीं है। लेकिन मेरे पास एक समृद्ध आंतरिक दुनिया है!");
  • और यहां तक ​​कि एक केले की आदत ("मैं अपने पूरे जीवन में इस तरह के कपड़े पहनता रहा हूं!")।

यह ऐसे कारण हैं जो इस तथ्य की ओर ले जाते हैं कि लोग खुद को "परिवर्तनों" के बारे में कार्यक्रमों पर पाते हैं, जहां, ज्यादातर मामलों में, वे दोस्तों और रिश्तेदारों के नेतृत्व में होते हैं।

पहले से ही सेट पर, नायिकाएं गुजरती हैं, - फिर से, ओटोल के अनुसार, - प्रतिरोध के छह चरणों को बदलने के लिए:

  1. निष्क्रियता (नायिकाओं के स्थानांतरण के लिए नेतृत्व, लेकिन वे आंतरिक रूप से आलोचना से असहमत हैं)।
  2. इनकार (नायिकाएं अपने जीवन की स्थिति के बारे में बताती हैं और इनकार करती हैं कि उन्हें समस्या है)
  3. गुस्सा (यह किसी भी टीवी शो की उच्च रेटिंग के लिए एक आवश्यक हिस्सा है)
  4. वार्ता (अधिकांश कार्यक्रम इसमें शामिल होते हैं, नायिकाओं को समझाने और उपस्थिति के साथ प्रयोग करने के लिए राजी करना)
  5. संकट (आईने में खुद को अपडेट करते हुए देखा गया है, हॉल या प्रतिष्ठित विशेषज्ञों की ओर से इसकी "नई" उपस्थिति पर प्रतिक्रिया सुनकर, कार्यक्रम की नायिकाओं को एक सुखद झटका लगता है)
  6. स्वीकृति (सकारात्मक भावनाओं की लहर पर, नायिकाएं "सुधार" और पूर्वनिर्धारित पाठ्यक्रम से चिपके रहने का वादा करती हैं)।

निष्क्रियता (नायिकाओं के स्थानांतरण के लिए नेतृत्व, लेकिन वे आंतरिक रूप से आलोचना से असहमत हैं)।   इनकार (नायिकाएं अपने जीवन की स्थिति के बारे में बताती हैं और इनकार करती हैं कि उन्हें समस्या है)   गुस्सा (यह किसी भी टीवी शो की उच्च रेटिंग के लिए एक आवश्यक हिस्सा है)   वार्ता (अधिकांश कार्यक्रम इसमें शामिल होते हैं, नायिकाओं को समझाने और उपस्थिति के साथ प्रयोग करने के लिए राजी करना)   संकट (आईने में खुद को अपडेट करते हुए देखा गया है, हॉल या प्रतिष्ठित विशेषज्ञों की ओर से इसकी नई उपस्थिति पर प्रतिक्रिया सुनकर, कार्यक्रम की नायिकाओं को एक सुखद झटका लगता है)   स्वीकृति (सकारात्मक भावनाओं की लहर पर, नायिकाएं सुधार और पूर्वनिर्धारित पाठ्यक्रम से चिपके रहने का वादा करती हैं)।

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हिला ने अपना रूप बदल लिया: आगे क्या?

ो बदलाव क्यों हैं, भले ही वे बेहतर के लिए हों, और करीबी लोगों और रिश्तेदारों द्वारा अनुमोदित हों, तय नहीं हैं?

उत्तर सरल है: नायिकाएं स्वतंत्र हैं। वे जीवन के सामान्य तरीके से लौटते हैं। लेकिन जड़ता को दूर करने के लिए, सकारात्मक बदलावों को मजबूत करने के लिए, इस समस्या के शोधकर्ताओं के अनुसार, कार्यक्रम के बाद, आगे खुद पर काम करना आवश्यक है।

डोनाल्ड सॉल के अनुसार, "क्यों अच्छी कंपनियां विफल हो जाती हैं, और बकाया प्रबंधक उन्हें कैसे पुनर्जीवित करते हैं" पुस्तक में वर्णित है , अपने लिए एक नया लक्ष्य निर्धारित करना, मूल्यों की मौजूदा प्रणाली को ध्यान में रखना आवश्यक है । यदि नायिकाएं दृढ़ता से मानती हैं कि पुरुष एक अमीर आंतरिक दुनिया के साथ महिलाओं की तलाश कर रहे हैं, न कि स्टाइलिश हेयरकट और फैशनेबल अलमारी, तो यह संभावना नहीं है कि एक टेलीविजन शो से लौटने के बाद, एक महीने में वे फिर से हेयरड्रेसर के पास जाएंगे और नियमित रूप से नए कपड़ों की खरीदारी करेंगे।

वित्तीय स्वतंत्रता और सफलता प्राप्त करने के लिए एक मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ बोडो शेफर, अपनी सभी पुस्तकों में लिखते हैं कि परिवर्तन सफलता की पर्याप्त कीमत है, लेकिन उन्हें सोचने के तरीके को बदलकर शुरू करने की आवश्यकता है। इसलिए सकारात्मक प्रभाव बनाए रखने के लिए, नायिकाओं को यह मानना ​​होगा कि केश और अलमारी कम से कम चोट नहीं पहुंचाएगी।

जॉन कॉटर ने अपनी पुस्तक अहेड ऑफ चेंज में बदलाव की शुरुआत करते हुए संचार की महत्वपूर्ण भूमिका और विशेष रूप से सीखने की ओर इशारा किया। सामान्य जीवन की ओर लौटते हुए, नायिकाओं को फैशन में, नए कॉस्मेटोलॉजी, प्रभावी फिटनेस कार्यक्रमों में दिलचस्पी लेनी चाहिए, सामान्य तौर पर, अपने क्षितिज को व्यापक बनाने और बस सीखने के लिए।

लेखक एक मजबूत, आधिकारिक, और इन परिवर्तनों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए प्रतिबद्ध के साथ गठबंधन बनाने की भी सिफारिश करता है। यह महत्वपूर्ण है कि शो से लौटने पर, नायिकाओं का समर्थन, निर्देशन और प्रशंसा करीबी लोगों द्वारा की जाती है जिनकी राय अत्यधिक मूल्यवान है, उदाहरण के लिए, माँ, पति या बच्चे।

और अंत में, लीडर्स ऑफ जेन्यूअल चेंज नामक पुस्तक के लेखकों में से एक, जन कैटजेनबैक लिखते हैं कि प्रक्रिया के शुरुआती चरणों में वास्तविक, ठोस परिणाम प्राप्त करना महत्वपूर्ण है । उपस्थिति में परिवर्तन को संरक्षित करने के लिए सबसे मजबूत प्रेरक सिनेमा में, प्रदर्शनी में, कैफे में जाएगा, जहां वे पुरुषों से कई प्रशंसात्मक झलक पकड़ते हैं। इसलिए यह सलाह दी जाती है कि इस तरह के छापे अधिक बार करें, और शो के ठीक बाद शुरू करें।

लेकिन हो सकता है कि वे नायिकाएँ सही हों जो अपनी सामान्य छवियों के लिए खुद को लौटाती हैं? ्या उन्हें वास्तव में इन परिवर्तनों की आवश्यकता है? .. बेशक, यह खुद महिलाओं पर निर्भर है। लेकिन मैं मर्फी के प्रसिद्ध कानूनों में से एक से सहमत हूं: "परिवर्तन कब्ज का एक अभिन्न अंग है" दूसरे शब्दों में, लगातार बदलते रहने के बाद भी हम स्वयं बने रहते हैं। तो कोशिश क्यों नहीं की?

विचार-विमर्श

गरीबी से सब कुछ। वही फैशनेबल वाक्य लें, अलमारी दो सौ के लिए हजारों खींचती है। शिक्षक (यहां आप किसी भी औसत सांख्यिकीय पेशे को स्थानापन्न कर सकते हैं) कपड़े के लिए इस तरह के पैसे कहां थे? बच्चों को खिलाने, पढ़ाने, छत को पैच करने, वैक्यूम क्लीनर बदलने आदि की जरूरत होती है। एक भी कार्यक्रम यह नहीं सिखाता है कि 1000 रूबल के लिए कैसे कपड़े पहने और 100 000 की तरह दिखें। इसलिए, खराब चीजें, प्रवेश द्वार पर नाई के बीच धकेलना, खाचिक बाजार और सिटी शू स्टोर, इसे उनकी वास्तविकता पर लौटाएं। उन्होंने मम्मी द्वारा दान की गई डाउन-पैडेड जैकेट, पैंट और क्रौस को रखा और आगे जीवित रहने का प्रयास किया।

अच्छा लेख। मेरे लिए पढ़ना और जानकारीपूर्ण होना दिलचस्प था!

मैं पिछली समीक्षा से सहमत नहीं हूं। सुपर फैशनेबल और धनुष में पोशाक होना आवश्यक नहीं है। ड्रेसिंग की अपनी व्यक्तिगत शैली होना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह अन्यथा नहीं है कि वह आपके बारे में कैसे बताएगा जो आप वास्तव में अन्य लोगों से अधिक सोचते हैं। वस्त्र एक तरह की कोड भाषा है जो आपके बारे में जानकारी और आप की छाप को प्रबंधित करने के लिए एक उपकरण प्रदान करती है, जिससे आप वांछित लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं! लोगों ने इसे समझा और इस उपकरण का उपयोग अपने उद्देश्यों के लिए किया।
जैसा कि आप कहते हैं, कपड़े सिर्फ लत्ता नहीं हैं! यह आपकी बुद्धि, सोच, रचनात्मकता, शिक्षा, सामाजिक स्थिति आदि का सूचक है।
और अपनी खुद की शैली बनाना और विभिन्न बनावट, प्रिंट, रंग, शैली आदि को संयोजित करना इतना आसान नहीं है।
यह एक स्थिर पहेली है!))

मास्को को कपड़े पर ठीक किया जाता है, और जो सामान्य महिलाएं ग्लैमरस नहीं बनना चाहती हैं, उन्हें सार्वजनिक रूप से ऐसे कार्यक्रमों में दबाया जाता है। और यह सब सिर्फ लत्ता है! और एक सामान्य आदमी वास्तव में एक अमीर आंतरिक दुनिया के साथ एक महिला को चुनता है! और लेख को महिलाओं के सिर को भ्रमित करने और उन्हें दुकानों में भेजने के लिए डिज़ाइन किया गया है (ैसा कि वहां कहा गया है?) नए कपड़ों के लिए! शादीशुदा महिलाएं जो मामूली कपड़े पहनती हैं और असंगत (जैसा कि उन्हें चाहिए!) लेखक आलसी, अज्ञानी, मुश्किल भाग्य की महिलाओं (यानी हारने वालों) को बुलाता है। और मेरी राय में, यह अफ़सोस की बात है कि महिलाएं सिर्फ हमारी स्क्रीन पर और मेट्रो में नज़र आती हैं, ग्लैमरस युवाओं के रूप में तैयार होती हैं। "मैं दादी नहीं हूं, मैं एक महिला हूं।" खैर, फिर एक लंबी स्कर्ट और एक टोपी पर रखो, और वैलेंटिनो से "विंटेज" मिनी-स्कर्ट "नहीं"! और इसलिए आप एक महिला नहीं हैं, लेकिन एक ग्लैमरस बूढ़े मूर्ख हैं।

11/03/2013 11:12:46, पर

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?दलने के लिए प्रतिरोध: क्यों?
?हिला ने अपना रूप बदल लिया: आगे क्या?
?ालांकि मैं बाद वाले को नहीं समझती हूं: यदि एक महिला एक पसंदीदा है, तो आपको क्यों नाराज होना चाहिए और क्या वह सब कुछ नहीं है जो संभव है और उसकी मदद नहीं करना चाहिए?
?ो बदलाव क्यों हैं, भले ही वे बेहतर के लिए हों, और करीबी लोगों और रिश्तेदारों द्वारा अनुमोदित हों, तय नहीं हैं?
?्या उन्हें वास्तव में इन परिवर्तनों की आवश्यकता है?
?ैसा कि वहां कहा गया है?
?र बाद में?
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