Come riconoscere una persona?

  1. È difficile conoscere una persona?

È difficile conoscere una persona?

Tutto dipende dai metodi di conoscenza che abbiamo.

Come sapete, esistono quattro metodi di conoscenza: osservazione, raccolta di informazioni, ragionamento ed esperimento. Se non abbiamo l'opportunità, il tempo o il desiderio di ricorrere ai primi tre, andiamo direttamente al quarto.

Che cos'è un esperimento? Questa è un'influenza consapevole e attiva sull'oggetto della ricerca al fine di ottenere informazioni al riguardo.

Anche gli esperimenti sono diversi, ma uno dei modi più efficaci, corretti ed economici per conoscere una persona è un conflitto. E in questo modo è possibile per tutti. Ma poiché è improbabile che diventi testimone accidentale di un conflitto che coinvolge l '"oggetto oggetto di studio", il conflitto stesso deve essere provocato. Nel suo corso di condurre osservazioni, e alla fine - gli argomenti e le conclusioni. La simulazione di situazioni di conflitto viene effettuata nella preparazione di equipaggi / squadre per eseguire azioni critiche. E per l'idoneità della vita familiare è necessario eseguire i veri test sul campo! Anche perché "l'equipaggio". Sebbene la maggior parte di sposare una tale "immondizia di base" non soffra. Hanno "amore"!

Ma il blogger Tetkoraks è assolutamente sicuro che non dovremmo aspettare litigi, litigi, scandali e fanghi. I prerequisiti per loro dovrebbero essere creati da soli! E il più presto possibile! E non solo nella sua vita privata, ma anche in qualsiasi attività commerciale che richiede la scelta di un partner, partner, collega, amico, compagno e altri partner. Cosa posso dire, anche il nemico sarebbe bello controllare la volontà di combattere. Nel fare ciò, conduciamo consapevolmente un vero esperimento scientifico!

Qualcuno dirà sicuramente, dicono, che sciocchezza - fare scandali! Tali dubbiosi dovrebbero essere rassicurati: se l'esperimento è adeguatamente preparato e condotto correttamente, un conflitto in una forma semplice sarà sufficiente per arrivare a conclusioni precise e specifiche. Inoltre, nella maggior parte dei casi, un simile esperimento non è necessario! Molte persone producono conflitti in modo così spensierato, spesso e così banalmente, che non è necessario sollevare il cervello: tutto è già chiaramente visibile! E se il conflitto non è avvenuto per tua volontà, consideralo un dono del destino, un'opportunità per conoscere una persona, senza fare alcuno sforzo! E prima succede, meglio è! Memorizza, registra, documenta con mezzi tecnici. Quindi pensa attentamente e trai le giuste conclusioni.

Cosa dovrei cercare per primo?
Le più importanti e informative saranno le seguenti caratteristiche.
♠ Quali situazioni una persona considera conflittuali e quanto acutamente le reagisce.
♠ Disponibilità al conflitto.
♠ Comportamento in conflitto.
♠ Capacità di uscire correttamente dal conflitto, in tempo e con perdite minime.
Capacità di trarre le giuste conclusioni dai conflitti.
Presenza di desiderio e capacità di eliminare le conseguenze di un conflitto. In particolare, la capacità di scusarsi, cambiare il loro comportamento e perdonare.

Se una persona va prontamente ai conflitti, si comporta in modo distruttivo in loro, è accusata di non risolvere i problemi, ma di "vincere", se non è pronto a scendere a compromessi, è vendicativo, non vuole scusarsi, questo indica che non è interessato a mantenere relazioni paritarie, e in effetti non gliene frega niente della sua controparte. E molto spesso è solo un idiota mentale. Se, al contrario, una persona non è in conflitto con le sciocchezze, è pronta ad ascoltare un avversario in qualsiasi domanda, discutere con calma il problema, ammettere i suoi errori, scusarsi e fare sforzi per ripristinare la relazione precedente, cedere a qualcosa e, soprattutto, perdonare ciò che è sbagliato. Se è generoso, corretto, sostenuto e rispettoso del suo avversario, allora con una persona del genere sarà molto più facile fare affari e avere qualsiasi altra relazione.

I conflitti traboccano le nostre vite. Da loro, nessuna via di fuga. Inoltre, il conflitto è la fonte di sviluppo. Dove non c'è conflitto, non c'è progresso! Tuttavia, una persona ragionevole usa i conflitti a beneficio di se stesso, ma danneggia solo uno stupido. Il conflitto ha un effetto particolarmente dannoso sulla vita matrimoniale. La risoluzione impropria dei conflitti nella famiglia porta al suo collasso.

L'educazione di un uomo o di una donna è controllata da come si comportano durante una discussione. (D.B. Shaw)

Non puoi litigare con la persona che ami, con quella con cui convivi e con quella con cui hai una causa comune. Un matrimonio è composto da tutte e tre le posizioni nominate contemporaneamente. La loro posizione nel matrimonio non è dimostrata dai conflitti, ma dalle azioni.

La volontà di iniziare e entrare in conflitto con persone vicine (coniuge, genitori, sorelle, fratelli, parenti di un coniuge, ecc.) È la prova di un tipo speciale di stupidità e di natura estremamente assurda, e inoltre di inferiorità psicologica. Ciò che è caratteristico, la maggioranza assoluta di tali persone non capisce che con tale comportamento distruggono il loro mondo con le proprie mani! Gli altri comprendono e non possono fare nulla con se stessi! Questa è una diagnosi!

Qualcuno vorrebbe essere sposato con questo tipo? Una domanda retorica! Pertanto, prima di entrare in matrimonio, l'esperimento specificato deve essere condotto senza fallo. E forse non una, ma diverse battaglie "tematiche".

Ma se dopo tutta questa spiacevole sorpresa (cioè, eri sposato con questo tipo di 😦), allora ci sono quattro modi di comportamento: sopportare, rieducare, condurre un "trepanning mentale del cervello" e lasciare questa persona. Cosa fare ognuno decide per se stesso. Va solo ricordato che la rieducazione è "sforzi vuoti", la pazienza è masochismo, il "trepanning" ha anche molte conseguenze negative (inclusa la vendetta). La via più corretta, sebbene dolorosa, è quella di separarsi da una persona simile. Lascia in modo deciso e immediato. Non ci sono ancora bambini comuni. Non è facile, tuttavia, non ci ucciderà. E come afferma Nietzsche, ciò che non ci uccide ci rende più forti. E più intelligente.

Non perdere tempo ed energie per una persona che da zero crea problemi per te quasi ogni giorno, per un egoista che pensa solo a se stesso, per un particolare comportamento infantile e affettivo. Non diventare schiavo della situazione. Non importa quanto ci provi, non riuscirai a migliorare fondamentalmente una persona. 😦 Raccogli manatki e vai a una nuova felicità. 🙂

Ed è fantastico, amico!

Se vuoi fare amicizia con qualcuno, prima devi farlo arrabbiare con te. Se allo stesso tempo è giusto fare qualcosa in relazione a te, allora fai amicizia, in caso contrario, fai attenzione, evitalo. (Luckman Hakim)

Esistono sei modi che consentono di conoscere una persona. Questa è la sua espressione facciale, le sue parole, le sue azioni, il suo carattere, i suoi obiettivi e, infine, le opinioni degli altri. (F. Bacon)

Conoscere gli altri due significa che c'è:
Uno è beffardo e l'altro è adulazione. (Goethe)

Puoi anche usare i metodi classici. Ad esempio, lascia che porti le caratteristiche / raccomandazioni dal luogo di lavoro / studio / soggiorno, dai suoi parenti, dal coniuge e dai vicini. Ma su di loro in qualche modo un'altra volta.

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È difficile conoscere una persona?
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Che cos'è un esperimento?
Cosa dovrei cercare per primo?
Qualcuno vorrebbe essere sposato con questo tipo?
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